西南交通大学深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，积极推进实施新时代辅导员队伍建设“春风行动”，让辅导员既能“吹面不寒杨柳风”般温暖学生心灵，成为学生健康生活的知心朋友，又能“春风化雨、润物无声”般引导学生发展，成为学生成长成才的人生导师。

   加强“选拔—培训—考试—考核”，构建辅导员队伍质量保障体系。加强针对性选拔，根据不同要求选聘专职、兼职辅导员，并特别配备少数民族学生和留学生辅导员。 2017年至今，选聘专职、兼职辅导员160余名。开展多元化培训，针对不同类型辅导员开展岗前培训、集中培训、网络培训、骨干培训等，校领导带头授课，2017年以来仅校内就组织“春风讲坛”22场。注重全覆盖测试，每年组织全体辅导员进行应知应会基础知识测试，从中央精神、学校制度、学生情况等各层面进行测试。实行360度考核，由学生、同事、领导和学工部对辅导员进行全方位综合考核，引导辅导员聚焦思想政治教育主业做好工作。

   注重“学习—交流—项目—团队”，构建辅导员队伍培养提升体系。开展常态化学习，提供各类学习平台和资源供辅导员自学，鼓励辅导员攻读博士学位。加强海内外交流，在定期组织辅导员沙龙等活动基础上，每年组织辅导员分批次进行国内外高校调研、研修。2017年以来共组织辅导员“春风沙龙”交流活动10次，组织学工干部赴国内外高校调研学习9批次。开展多样化项目，设立学生工作专项课题、辅导员工作精品、学生工作课程等项目，2017年以来立项支持各类辅导员项目近70项。组建多类型团队，设立辅导员工作室，鼓励组建辅导员咨询类、事务类、科研类、课程类团队。

   畅通“职级—职称—职务—职业”，构建辅导员队伍发展支持体系。畅通发展通道，实行专职辅导员职级、职称、职务“三线晋升”，专职辅导员实行职称“单列计划、单设标准、单独评审”，试点聘任正、副处级辅导员。加大表彰力度，积极选树典型，设立优秀学生工作者、优秀辅导员、立德树人先进个人等表彰，并选拔优秀辅导员参加全国辅导员素质能力大赛、辅导员年度人物评选。推进辅导员队伍有序发展，在保证队伍稳定情况下，适度鼓励合理流动。