1月25日，学校在综合办公楼九楼会议室召开新闻发布会，向社会发布我校2019年人才招聘信息。党委委员、副院长刘兴坦出席会议并讲话。菏泽电视台、齐鲁晚报、菏泽日报、牡丹晚报、网易新闻、鲁网等多家媒体参加新闻发布会。
刘兴坦首先对各家媒体表示欢迎和感谢，并介绍了学校的基本情况。他指出，多年来菏泽学院高度重视人才工作，大力实施人才强校战略，紧紧围绕建设“特色鲜明的高水平应用型大学”目标，坚持“引育并举、刚柔相济”的原则，努力做好人才引进、培养、使用工作，取得了显着成绩。省委《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》明确提出，支持菏泽学院筹建菏泽大学、创建大学科技园。当前，菏泽学院正处在改革发展的关键时期，热忱欢迎海内外专家和优秀人才参与菏泽学院的建设发展。我们将进一步完善体制机制，优化发展环境，营造良好氛围，为人才服好务。衷心希望媒体朋友继续关心支持菏泽学院的建设发展，并送上了美好的新春祝福。
冉维山介绍了我校2019年人才招聘计划和相关政策，宣传部副部长赵玉松主持新闻发布会。
2019年，根据学科专业需要，学校计划招聘博士和应用型人才160人，高层次专家人数不限。学校调整了引进人才政策，出台了《菏泽学院引进高层次人才（团队）暂行办法》（菏院人字〔2019〕1号），再次提高引进高层次人才待遇。普通专业一般博士和优秀博士安家费由去年的30万、40万增加到50万、60万，紧缺专业博士安家费在普通博士基础上分别提高10万元，即一般博士和优秀博士安家费分别增加到60万、70万。另外，具有博士学位的教授安家费由去年的50万增加到70万。
为了加强部分学科专业发展，学校确定了15个紧缺专业，分别是：网络工程、自动化、经济学、金融工程、美术学、动画、体育教育、英语、广告学、音乐学、舞蹈学、土木工程、物联网工程、电气工程及其自动化、建筑学。
