关于印发菏泽学院首次岗位聘用
岗位职责的通知
菏院办字[2012]5号
各单位：
为明确岗位职责，加强岗位管理，经学校研究，现将首次岗位聘用岗位职责印发给你们，望认真遵照执行。
附件：1.专业技术人员岗位职责
2.管理人员岗位职责
3.工勤人员岗位职责
二〇一二年二月二十一日
附件1：
专业技术人员岗位职责
一、高校教师岗位职责
（一）教授岗位职责
1.系统地承担两门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；承担课程辅导、指导实验等教学工作；
2.主持或者参加科学技术研究项目，编审教材，撰写学术论文、着作；指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设；
3.指导副教授及其以下职务教师；
4.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。
（二）副教授岗位职责
1.系统地承担一门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作，指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计；承担课程辅导、指导实验等教学工作；
2.主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材，撰写学术论文、着作；根据需要，领导本学科、专业建设；
3.指导助教、讲师和进修教师；
4.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。
（三）讲师岗位职责
1.承担一门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作；指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计；承担课程辅导、批改作业等工作；
2.参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究；
3.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。
（四）助教岗位职责
1.承担课程辅导、实验、批改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文、毕业设计；
2.参加科学技术研究、教学法研究和教育教学改革，根据需要参加社会服务等工作；
3.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。
二、工程技术岗位职责
（一）高级工程师岗位职责
1.独立解决生产、技术管理、技术研究等方面的关键性技术问题；
2.主持、组织完成重大工程项目的立项、设计、技术研究等工作；
3.深入系统研究本专业技术问题，取得有实用价值或显着经济效益的成果；
4.聘期内完成学校和单位下达的工程及其它工作任务。
（二）工程师岗位职责
1.组织工程项目的规划、设计与施工，独立解决较复杂的技术问题，在完成具体工程任务中起技术指导作用；
2.承担本专业的研究课题，并取得一定成果；
3.聘期内完成学校和单位下达的工程及其它工作任务。
（三）助理工程师岗位职责
1.作为技术骨干，协助完成工程项目的规划、设计和施工；
2.参加本专业的研究课题；
3.聘期内完成学校和单位下达的工程及其它工作任务。
（四）技术员岗位职责
1.完成一般技术辅助性工作；
2.聘期内承担所在单位交办的具体工程任务。
三、实验技术岗位职责
（一）高级实验师岗位职责
1.组织和领导本学科的重大实验工作和实验室的规划建设工作；
2.完成重大实验任务，写出高水平的实验报告或论文；
3.解决实验工作中出现的关键性技术问题；
4.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。
（二）实验师岗位职责
1.根据学术负责人的设想和要求，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改进有关仪器设备的性能指标；
2.负责精密仪器和大型设备的调试、维护、检修和故障的排除；
3.完成较大和复杂实验任务，写出高水平的实验报告，设计或更新实验技术；
4.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。
（三）助理实验师岗位职责
1.较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，诊断和维修仪器设备的一般故障；
2.承担复杂精密仪器设备的技术管理，完成实验任务，写出实验报告；
3.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。
（四）实验员岗位职责
1.完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作；
2．聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。
四、图书资料岗位职责
（一）研究馆员岗位职责
1.组织和主持书刊采访、分编、编制书目索引、图书馆（档案室）自动化工作；
2.主持重大文献研究任务，领导图书资料学科的建设和规划工作，组织科学研究的管理；
3.撰写工具书或专业论文、教材、着作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（二）副研究馆员岗位职责
1.承担书刊采访、分编、编制书目索引、图书馆自动化等方面的指导、审核工作；
2.承担文献研究任务，指导和主持科研工作，解决重大的业务问题；
3.编撰、审定研究报告、工具书和专业教材；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（三）馆员岗位职责
1.承担选书、分类、主题标引、提要编写工作；
2.承担编制书目索引和图书馆自动化等工作；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（四）助理馆员岗位职责
1.担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具；
2.担任文献研究、书目编辑的助手工作等；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（五）管理员岗位职责
1.管理员担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作；
2.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
五、档案岗位职责
（一）研究馆员岗位职责
1.研究国内外档案工作的历史、现状和趋势，介绍和推荐国内外科研成果，拟订档案事业建设和发展规划；
2.负责档案业务、理论咨询，解决重大疑难问题；解决史料编审中的疑难问题；
3.负责指导档案学研究，提供较高水平的研究成果；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（二）副研究馆员岗位职责
1.研究档案业务工作的历史、现状和趋势，研究档案内容和形成规律，拟订管理工作的重要计划、方案；
2.负责档案业务、理论咨询，解决疑难问题；承担或主持重大业务项目、专题的研究，编审档案史料；
3.负责档案学理论研究；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（三）馆员岗位职责
1.独立进行档案理论与业务的研究，拟订档案管理工作的计划、方案；
2.独立从事或指导档案业务工作，独立完成档案材料编辑工作；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（四）助理馆员岗位职责
1.参与档案理论或业务的研究；担任档案管理或业务指导的工作；
2.参加编辑档案材料的工作；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（五）管理员岗位职责
1.从事基层档案部门的档案管理工作；
2.从事档案专业的具体工作或辅助性工作；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
六、出版编辑岗位职责
（一）编审岗位职责
1.制订或提出本专业出版物的建设和发展规划；
2.领导和参加重大选题工作和国内外期刊市场调研，每年独立策划至少两项具有较大社会效益和经济效益的刊物选题；进行专业学术研究，撰写本专业研究论着；
3.承担期刊的终审工作和编辑室的管理工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（二）副编审岗位职责
1.搜集编辑出版信息，提出改进编辑工作的建议或方案；制定选题规划，指导有关编辑人员组织实施；
2.担任重要稿件的责任编辑；复审或终审某些重要稿件，解决审稿中的疑难问题；
3.撰写编辑学方面的论着；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（三）编辑岗位职责
1.搜集编辑出版信息，提出选题设想，进行组稿；
2.独立审查、加工整理稿件，检查自己承担编辑的版面和稿件；
3.总结编辑工作经验，指导、培养助理编辑；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（四）助理编辑岗位职责
1.协助编辑进行工作；
2.在编辑指导下，搜集整理有关学科的情报、信息，练习组稿、初审和加工稿件；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
七、会计岗位职责
（一）高级会计师:
1.较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识；
2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；
3.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个部门或一个系统的财务会计管理工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务
（二）会计师：
1.较系统的掌握财务会计基础理论和专业知识；
2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；
3.具有一定的财务会计工作经验，担负一个单位或管理一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（三）助理会计师：
1.掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；
2.熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；
3.担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（四）会计员：
1.初步掌握财务会计知识和技能；
2．熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度；
3.负责具体审核和办理财务收支，编制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报表和办理其它会计事务；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
八、审计岗位职责
（一）高级审计师:
1.较系统地掌握经济、财务审计理论和专业知识；
2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务审计法规、制度；
3.具有较高的政策水平和丰富的财务审计工作经验，能担负一个部门或一个系统的财务审计管理工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（二）审计师：
1.较系统的掌握财务审计基础理论和专业知识；
2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务审计法规、制度；
3.具有一定的财务审计工作经验，担负一个单位或管理一个部门、一个系统某个方面的财务审计工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（三）助理审计师：
1.掌握一般的财务审计基础理论和专业知识；
2.熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务审计法规、制度；
3.担负一个方面或某个重要岗位的财务审计工作；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（四）审计员：
1.初步掌握财务审计知识和技能；
2.熟悉并能按照执行有关审计法规和财务审计制度；
3.负责具体审核和办理财务收支，编制记帐凭证，登记审计帐簿，编制审计报表和办理其它审计事务；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
九、卫生技术岗位职责
（一）主任医师（护师、药剂师）：
1.具有本专业系统的基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；
2.工作成绩突出，能胜任所在部门的全面业务工作，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题；
3.具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，能结合临床开展具有一定水平的新技术研究，并做出重要成绩；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（二）副主任医师（护师、药剂师）：
1.具有本专业较系统的基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；
2.工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题；
3.具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，并做出重要成绩；
4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（三）主治医师（主管护师、主管药剂师）：
1.熟悉本专业基础理论，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用；
2.具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（四）医师（护师、药剂师）：
1.熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；
2.能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
（五）医士（护士、药剂士）
1.熟悉本专业基础理论，具有一般的技术操作能力；
2.能处理本专业常见病或常用专业技术问题；
3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
附件2：
管理人员岗位职责
一、党委部门正处级干部岗位职责
1．主持本部门日常工作，负责制定本部门工作规划和年度计划，建立健全本部门的内部管理制度；
2．贯彻学校党委决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务；
3．对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路。认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
二、党委部门副处级干部岗位职责
1．协助正职分管本部门有关工作，参与本部门工作的规划、组织、管理、决策和实施；
2．协助正职贯彻学校党委决定、决议，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
3．对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路。认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
三、行政部门处长（主任、馆长）岗位职责
1．主持部门全面工作，履行各项职能，协助分管领导做好部门各项工作；
2．主持制订部门工作计划和各项工作制度，监督检查各项制度的落实情况；
3．组织干部职工开展业务学习和培训，搞好各项工作的调查研究；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
四、行政部门副处长(副主任、副馆长)岗位职责
1．协助处长（主任、馆长）掌握全处工作；协助组织全体同志努力完成职责范围内的工作任务；
2．认真做好分管岗位工作，及时处理相关业务问题，提出改进管理工作意见；
3．负责部门召开的各种会议的会务准备工作；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
五、院系党总支书记岗位职责
1．坚持和加强党的民主集中制，定期召开民主生活会，搞好总支委员会的团结；
2．主持总支日常工作、支持和协调总支委员、院系主任（院长）、院系办公室主任的工作；
3．抓好本单位党的建设和师生员工的思想政治工作，注意发挥团总支、学生会等组织的作用；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
六、院系党总支副书记岗位职责
1．认真履行副书记岗位职责，协助书记做好党总支工作；
2．分管本单位学生教育管理工作，负责学生思想政治教育工作和日常教育管理工作；负责制定学生教育管理工作计划，总结学生教育管理工作；
3．负责开展本单位学生党支部的组织生活和学生的组织发展工作；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
七、院系院长（主任）岗位职责
1．负责制定、落实各教研室学年、学期工作计划，检查本单位教职员工的工作；
2．协助完成科研项目的落实，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动；
3．督促检查教研室教学任务的安排，落实课程考试、考查命题、教育实习等相关工作。检查督促落实各教研室的教学工作，研究改进教学方法，提高教学质量；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
八、院系副院长（副主任）岗位职责
1．协助院长（主任）负责全系教学任务的管理与实施，贯彻执行教学方面的方针和政策；
2．组织制订各专业的教学计划、教学大纲和实施办法，讨论通过并报主管部门批准后，组织实施；
3．经常听取师生对教学的意见，不断采取措施，改进教师的教学方法，提高教学质量；负责实验室建设，组织实验教学任务的实施，检查实验教学的质量；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
九、机关单位科长（主任）岗位职责
1. 积极配合单位领导做好本部门的有关调研工作，做好本部门领导的助手和参谋；
2. 熟悉本职工作的范围、任务和特点，提出有关的工作建议和工作思路，主动思考本科（室）的有关工作任务，具有独立完成本职工作中的能力；
3. 积极主动履行部门工作岗位职责，较好地完成各项工作任务；
4. 聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
十、机关单位副科长（副主任）岗位职责
1．积极主动地履行部门岗位职责；
2．主动配合科长（主任）或部门领导开展工作，每年完成不少于一篇工作调查报告；
3．熟悉本职工作的范围、任务和特点，主动思考本科（室）的有关工作任务，向科长（主任）提出合理化工作建议；
4．聘期内完成学校和单位下达的工作任务，完成领导交办的其他工作任务。
十一、系团总支书记、副书记岗位职责
1．按照学院党委、团委及各系党政的指示，负责团总支的全面工作；
2．围绕学院党委的中心工作，结合青年学生的特点开展好各项活动、负责指导各团支部、学生社团开展工作，制定学生管理各项规章制度，并组织实施落实；
3．做好学生思想政治教育、管理和推荐优秀团员入党工作；
4．聘请内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作。
十二、科级辅导员岗位职责
1．传达、贯彻上级党组织、行政领导有关学生工作的指示；
2．负责学生入党积极分子、党员教育、培训工作，配合学院学工部、团委指导学生会、学生社团，团支部工作；
3．负责学生资助、贷款、奖惩及日常管理工作。负责学生请假、消假，做好学生管理有关材料的归档及毕业教育、就业工作；
4．聘请内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作。
十三、系教学秘书岗位职责
1．协助系领导对本系本、专科教学计划的制定；
2．协助系领导做好学生选修、辅修课程的申报和审批工作，并具体组织落实；
3．负责教学秩序情况的检查，协助系领导做好教学任务的落实。协助系领导进行教学质量的检查；
4．聘期内完成学校和单位下达的其他工作任务。
十四、系办公室主任岗位职责
1．在系书记、系主任的领导下，全面负责办公室工作；
2．督促、检查和协调各教研室工作人员工作职责落实，处理本系办公室日常工作，负责本系工作计划的制订和工作总结的起草；
3．掌握办公经费的使用情况，负责办公用品的使用和管理工作。安排和资料的整理、保管、借阅工作；
4．聘期内完成学校和单位下达的其他工作任务。
十五、一般管理岗位工作人员（科员）岗位职责
1．积极主动履行部门岗位职责；
2．熟悉本职工作的范围、任务和特点，能主动思考本科（室）的有关工作任务，提出合理化工作建议；
3．聘期内完成学校和单位下达的工作任务。
附件3：
工勤人员岗位职责
一、普通工
熟悉本职工作，有良好的服务态度和职业道德。有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，聘期内圆满完成本职岗位的工作。
二、技术工
1．高级技师
全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，具有一定的现场设计和分析能力，能高质量完成本工种及与之相关的任务。能解决本工种岗位上关键性技术和工艺难题，积极参与技术革新和技术攻关。并积极指导初、中、高级工和技师提高业务能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。
2．技师
全面掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量完成本工种任务，在工作中发挥技术特长，热心传授技艺，积极指导和帮助初、中、高级工提高业务能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。
3．高级工
达到本岗位“应知应会”要求，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，在本职岗位上能起到技术尖子作用，高质量地完成本工种任务，并能指导和帮助初、中级工提高业务能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。
4．中级工
达到本岗位“应知应会”要求，能独立完成本岗位任务，并能注意技术的自我提高。在本职岗位上能起到技术骨干的作用，在技术革新和增收节支等工作中发挥积极作用。聘期内圆满完成本职岗位的工作。
5．初级工
达到本岗位“应知应会”要求，能在高级工和中级工的指导下，完成本岗位任务，有一定的独立解决问题的能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。