大众网菏泽·海报新闻1月26日讯（记者 潘涛）1月25日，记者从菏泽学院召开的2019年人才招聘新闻发布会上获悉，菏泽学院2019年计划招聘博士和应用型人才160人，高层次专家人数不限。
    新闻发布会指出，菏泽学院调整了引进人才政策，提高了引进人才待遇，并出台了《菏泽学院引进高层次人才（团队）暂行办法》（以下简称《办法》）。据悉，菏泽学院引进高层次人才范围主要包括：高层次专家、高水平科研团队、博士研究生、应用型人才、特聘教授等。
    其中，高层次专家又分为四个层次。第一层次包括中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及同类国（境）外科学院或工程院院士；第二层次包括教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人、国务院学位委员会和学科评议组成员、国家“万人计划”杰出人才和领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家“千人计划”人选、“泰山学者攀登计划”入选者等；第三层次包括国家“万人计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者、国家青年千人计划入选者、山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)等；第四层次包括具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
    《办法》还对引进人才待遇作了调整，普通专业一般博士和优秀博士安家费由去年的30万、40万增加到了50万、60万，紧缺专业博士安家费在普通博士基础上分别提高10万元，即一般博士和优秀博士安家费分别增加到60万、70万。另外，具有博士学位的教授安家费由去年的50万增加到70万。
    为了加强部分学科专业发展，菏泽学院研究确定了15个紧缺专业，分别是：网络工程、自动化、经济学、金融工程、美术学、动画、体育教育、英语、广告学、音乐学、舞蹈学、土木工程、物联网工程、电气工程及其自动化、建筑学。
    据菏泽学院人事处相关负责人介绍，根据菏泽学院学科专业的需要，2019年，菏泽学院计划招聘博士和应用型人才160人，高层次专家人数不限。