4月13日上午，2019年春季毕业生供需见面会在我校体育场举办。校党委委员、副校长张存峰、德州市人力资源和社会保障局局长何连生、副局长桑青到招聘会现场指导工作。

本次招聘会共有来自省内外800余家企业参会，涉及教育、新闻和出版、房地产、商务服务、汽车制造等68个行业，提供职位信息2万多个，吸引了我校和周边高校近万名学生前来参会，现场达成就业意向近万项次。参展企业涉及行业多元化、地域分布广，符合我校“全国招生”的生源特点，其中不乏行业和区域龙头企业，如鲁南制药、魏桥集团、天元建设、苏嘉集团、耘林集团、无锡戴卡轮毂、安井食品等，不仅为毕业生提供了更加多样化的求职选择，也切实提高了就业质量。

同往年相比，此次招聘会特点突出，优势明显，服务形式更加完备，精准指导更加深入：一是大数据助力就业。2019年3月份，我校完成对就业网的升级改造，构建了“省网+校网+微信”的大数据共享信息平台，实现了校网和省信息网及其他高校招聘信息的互联互通，为此次招聘会提供了信息支持。来校招聘的企业质量明显提升，招聘信息覆盖面更广，学生参与度明显增加。全省高校招聘信息的互通共享，是实现我校学生“走出去”和优质就业信息“引进来”的重大举措。二是信息化推动就业。此次招聘会报名系统可将毕业生求职信息与参会企业招聘需求进行智能化匹配，实现就业信息的精准对接；企业报名成功后，系统自动生成招聘海报，学生扫描海报上方的二维码可以了解招聘信息，还可现场投递电子简历；现场采取二维码扫描签到，简化了报到流程，提高了入场效率。除此之外，还可通过系统后台掌握学生对企业和行业的关注度，根据大数据进行就业情况分析，为下一步就业工作的开展提供借鉴。三是精准指导服务就业。此次招聘会召开之前，招生就业处开展就业政策解读及就业手续办理业务培训，各学院积极开展就业动员会，便于为毕业生提供更加精准的指导和服务。力争以此次春季招聘会为契机，引导毕业生积极就业，使招聘会效果达到最大化。

招聘会期间，现场人头攒动，气氛热烈。应聘学生前期准备充分，携带求职简历和各项材料，积极与用人单位交流沟通，主动了解用人单位招聘需求及岗位要求。此次招聘会还吸引了众多非毕业班的学生前来观摩，提前了解当前的就业形势，做好自己的职业规划。

下一步，招生就业处将根据当前就业形势，结合我校工作实际，继续拓展毕业生就业渠道，不断完善毕业生就业工作服务平台，用好就业管理系统，让“大数据”更好地助力就业；全力做好职业生涯教育，引导学生树立多渠道就业观念，推动毕业生多样化、高质量就业。

学校招生就业处、宣传部、学生处、团委、保卫处、后勤处等职能部门和各教学单位的主要负责人到招聘会现场，与参会企业进行深入交谈，详细了解企业的用人需求和人才培养的意见建议；鼓励毕业生增强就业自信心，准确定位、理性择业，早日找到满意的工作。